<button id="3jinw"></button>
        <rp id="3jinw"></rp>
        1. <rp id="3jinw"><acronym id="3jinw"><input id="3jinw"></input></acronym></rp>
              1. <form id="3jinw"></form>
                1. <button id="3jinw"><object id="3jinw"></object></button>
                  <tbody id="3jinw"><pre id="3jinw"></pre></tbody>
                  <button id="3jinw"></button>

                  <ol id="3jinw"><object id="3jinw"><input id="3jinw"></input></object></ol>

                  設為首頁 收藏本站   手機版 快錢使用步驟 付費服務指南
                  ??
                  招聘信息

                  修改日期 : 2021-06-11 下午 12:24:11   

                  不良信息投訴 打印 收藏
                  行政人事
                  博羅冠業電子有限公司

                  招聘內容

                  招聘職位
                2. 管理/行政/人事/后勤 > 總務/行政
                3. 工作地點 廣州 博新路332號
                  招聘形式 全職
                  工作日 周一~周五
                  工作時間 協商后決定
                  薪資 薪資協商  
                  招聘人數 1 名

                  投遞資格

                  性別 無關
                  年齡 無關
                  經歷 5年 10個月
                  學歷 大專畢業
                  外語 漢語 (上)  韓語 (上)  

                  詳細招聘內容

                  崗位職責:

                  一、 行政管理

                  1.向下傳達、匯報,向上請示、負責公司的日常行政事務工作,溝通,協調各部門的關系,當好參謀和助手;

                  2.負責負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統計資料,起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結、工作計劃、報告、決議、通知;

                  3.負責公司的后勤保障管理:包括車輛管理、環境衛生、檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、日常采購、客人接待等日常行政事務管理;

                  4.組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議;    

                  5.監督管理下屬的工作執行情況;

                  6.負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行;    

                  7.負責公司企業文化建設和法律事務工作;       

                  8.負責公司的財產管理工作;      

                  9.督促檢查各部門執行公司規章制度情況;      

                  10.行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核;      

                  11.公司印章、介紹信及文件檔案的管理。  

                   

                  二、人事管理    

                  1.人事管理:根據人事管理權限組織開展員工招聘工作,進行人事異動管理,開展人員的晉升、考核、辭退工作,按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作,進行人事調研,協助總經理做好年底的人員任免,負責組織員工各類社會保險的辦理工作,負責人事檔案的管理的監督工作;

                  2.績效管理:協助總經理/副總經理組織開展績效考核管理,參與制定績效考核方案;協助總經理開展績效考核;

                  3.薪酬管理:協助總經理/副總經理組織薪酬福利管理,參與制定薪酬體系,協助總經理開展薪資評定;

                  4.培訓管理:組織開展員工培訓(新員工培訓、崗前培訓、專業培訓、后備人才培養等);參與制定公司培訓方案;協助總經理/副總經理對本公司人力資源既定方案推進與落實;落實執行公司的培養計劃并進行指導、監督;

                  5.合同管理:負責員工勞動合同管理及勞動關系的維護;根據國家政策及時調整勞動合同;負責員工勞動合同的簽訂及變更;

                  6.員工關系管理:負責員工勞動關系的維護和勞動糾紛的處理工作;員工隊伍穩定建設及員工滿意度調研工作。

                   

                  三、完成領導交辦的其他工作。

                   

                  任職要求:

                  1、本科以上學歷(優秀者可適當放寬學歷要求),人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;

                  2、五年以上人事行政管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,有制造業工作經驗者優先;

                  3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

                  4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

                  5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

                  6、熟悉ISO、安全管理體系運作;

                  7、熟悉企業管理、熟練操作各種辦公軟件、熟悉國家相關的政策法律法規等;

                  8.優先考慮能使用英語/韓語/朝鮮語作為工作語言。

                  投遞方法及聯系方式

                  聯系對方時,請說是在一步一步上看到的,會更容易溝通。

                  招聘期限 2021年 09月 09日 為止
                  投遞方法 郵件,電話,
                  負責人 招聘負責人
                  聯系方式 登錄之后可以瀏覽招聘信息
                  郵箱 登錄之后可以瀏覽招聘信息
                  SNS
                  一步一步
                  以上信息由 博羅冠業電子有限公司提供, 由于以上信息引起的糾紛一步一步將不負任何責任。
                  此內容未經一步一步的同意不得轉載。

                  上一頁

                  打印 收藏

                  公司介紹 | 公司歷程 | 加盟指南 | 廣告指南 | 人才招聘 | 公司地圖 | 聯系我們 | 手機版
                  310100103418

                  TOP

                  亚洲午夜久久久久久-人妻少妇久久中文字幕-久久久一本精品99久久精品66-久久久一本精品99久久精品66